Christopher Deehy, chef du groupe Droit du travail et de l’emploi, pratique au sein du cabinet depuis 1995.
Il représente la clientèle corporative du cabinet devant toutes les instances du travail, tant administratives que de droit commun. Il conseille judicieusement les entreprises sur toutes les questions relatives aux relations avec leurs employés, syndiqués ou non syndiqués, à la santé et sécurité au travail, aux relations de travail, aux plaintes pour harcèlement sexuel ou psychologique, pour discrimination, etc.
Plus précisément, Christopher a une expérience substantielle dans la négociation collective, le litige, la santé sécurité au travail et les questions se rapportant à l’obligation d’accommodement ainsi que les restructurations et les licenciements collectifs.
Christopher est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles. Il est également médiateur accrédité. Christopher intervient directement lors de transactions commerciales afin de conseiller les avocats du cabinet à l’égard de questions se rapportant au droit du travail.
Nouvelles règles pour les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires
