Mathilde Delorme s’est jointe à notre cabinet en tant qu’étudiante à l’été 2018 pour ensuite y compléter son stage de formation professionnelle en 2020. Elle est titulaire d’un baccalauréat en droit ainsi que d’une maîtrise en sciences de la vie et droit de l’Université de Sherbrooke.
Mathilde pratique désormais en litige. Elle agit dans des cadres variés, notamment en litiges civil et commercial et en droit du travail. Elle aime avoir une pratique diversifiée et travaille, entre autres, dans des dossiers de litiges entre actionnaires, litiges successoraux et droit professionnel et disciplinaire. Elle représente également des employeurs devant diverses instances administratives et les accompagne dans la gestion des relations avec les salariés.
Mathilde s’implique beaucoup dans sa communauté. Lors de ses études, elle a notamment participé à la création d’un groupe d’entrepreneuriat social ayant pour but de soutenir le développement économique, social et environnemental de la collectivité. Elle y a aussi occupé divers postes au sein du comité exécutif. Pendant son stage, elle s’est impliquée comme bénévole à la Jeune Chambre de commerce de Montréal.
Défense de force majeure en contexte pandémique : L’employeur ne peut simplement se dégager de son obligation de fournir un préavis raisonnable à un employé licencié en invoquant la force majeure.
