Principales responsabilités
- Effectuer le cycle complet de la paie;
- Produire et transmettre les relevés d’emploi lorsque nécessaire;
- Assurer la qualité et la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite;
- Créer et traiter des documents reliés aux dossiers de paie;
- Effectuer la compilation de données et mettre à jour les différents rapports reliés à la paie et aux avantages sociaux;
- Assurer la qualité et la compilation des informations concernant la Loi sur les compétences;
- Être responsable de diverses tâches reliées à l’administration des avantages sociaux;
- Gérer les banques de vacances et congés maladie;
- Assurer le processus de fin d’année (T4, Relevé 1, SST, etc.);
- Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.
Compétences et expérience requises
- Être titulaire d’un baccalauréat en administration comptabilité, ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, en comptabilité, l’administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
- Bonne connaissance des principes et règlements provinciaux et fédéraux ainsi que les normes en matière de paie et de ressources humaines;
- Connaissances approfondies du système de paie Nethris (atout);
- Très bonne connaissance des outils informatiques usuels, spécifiquement Excel;
- Bonnes compétences en français et en anglais;
- Expérience de travail dans le domaine juridique (atout);
- Membre de l’Association canadienne de la paie (atout)
Aptitudes
- Posséder une grande autonomie et faire preuve de discrétion;
- Sens des priorités, rigueur et minutie;
- Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois selon les priorités.
Postulez maintenant!
Venez faire la différence et profitez de cette opportunité en vous joignant à notre équipe dynamique pour faire carrière au sein de LRMM en nous transmettant votre candidature (lettre d’intention et curriculum vitae) à l’attention de Marie-Josée Vachon par courriel (marie-josee.vachon@lrmm.com) en indiquant pour objet « Offre d’emploi – Responsable Paie et Avantages Sociaux ».