À titre de directrice des ressources humaines, Jennifer Schonholzer est responsable de mandats comportant des enjeux importants dans les différents volets de la gestion des ressources humaines. Elle planifie les besoins en main-d’œuvre et gère l’ensemble du processus de dotation, de la rédaction des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés.
De plus, Jennifer s’assure d’appliquer les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines à l’ensemble du cabinet (gestion de conflits, rémunération, programmes d’équité en matière d’emploi, évaluations de rendement, etc.).
Elle veille au maintien des relations et communications avec les employés.


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